EB-2/EB-3 雇主移民评估表

为什么问这一项：雇主路径以雇主名义提交申请，但排期与签证归属你本人，所以第一步先确认你的基本情况与专业方向。

怎么填：姓名请写与护照一致的写法。联系方式只用于我们回复你，不会对外展示。

为什么问这一项：岗位最低学位要求是 EB-2 与 EB-3 之间的分水岭：EB-2 通常要求硕士及以上，或学士加五年递进专业经验；EB-3 专业人士要求学士，技术工人要求两年训练或经验。这里核对的是你的实际学位与岗位可能写出的最低要求是否对得上。

怎么填：从中学写起，学位名称按毕业证书原文写。非全日制、海外学历都可以写并注明；是否等同美国学位以正式学历评估为准。

为什么问这一项：两个作用：一是判断你的经验年限能否支撑 EB-2 的「学士加五年递进经验」或 EB-3 技术工人的两年要求；二是提醒一条严格规则——在同一雇主处获得的经验，多数情况下不能用来满足该雇主自己岗位的最低要求，所以请如实区分每段经验的单位。

怎么填：按时间写，重点写实际职责与成果。经验年限最终要靠前雇主出具的工作经验证明信来固定。

为什么问这一项：劳工证程序的申请主体是雇主。审理看四件事：职位真实存在、雇主按规则测试了美国劳工市场、PERM 阶段费用由雇主承担、雇主有能力按现行工资付薪。任何一项不成立，案件都停在这一步。

怎么填：不确定的项选「否」并在说明里写实际情况，比选「是」更有用——评估的价值在于提前暴露问题。

为什么问这一项：过去的签证申请与拒签记录会影响后续在使领馆或调整身份阶段的处理方式，需要在一开始就知道，而不是到面谈前才发现。在美亲属情况用于判断是否存在其他并行路径或需要一并安排的家庭时间表。

怎么填：不确定具体年份的写大致时间即可。曾被拒签不等于不能再申请，但请如实填写；隐瞒记录带来的问题远大于记录本身。