EB-5 投资移民
旗舰业务以合规资金投入可核验的商业项目，并满足就业创造要求，全家一同申请永久居留。
适合
- · 希望不依赖雇主、不依赖学历与专业成就的家庭
- · 资金来源清晰、可完整举证的高净值家庭
- · 以子女教育与家庭长期安排为首要目标的申请人
风险
- · 资金来源举证链条断裂或无法解释
- · 项目就业测算不足、缺乏就业缓冲
- · 项目商业失败导致本金无法回收（与移民审批是两件事）
对比工具
选择 2–4 条路径进行对照
对比维度不含任何成功率或时间承诺。排期与审理时间会随政策变化，请以 USCIS / DOS 最新公布为准。
| 维度 | EB-5 投资移民 | L-1A / EB-1C 企业移民 | EB-2 / EB-3 / EW-3 雇主移民 |
|---|---|---|---|
| 是否需要雇主或担保人 | 不需要 | 视情况 | 需要 |
| 是否需要大额资金 | 需要 | 需要 | 不需要 |
| 是否依赖个人成就 | 不需要 | 不需要 | 不需要 |
| 是否需要经营美国实体 | 视情况 | 需要 | 不需要 |
| 是否需要劳工证 | 不需要 | 不需要 | 需要 |
| 主要失败模式 | 资金来源举证链条断裂或无法解释 | 美国实体缺乏真实业务、营收、雇员与经营记录 | 雇主经营恶化、撤回申请或岗位消失 |
| 详情 | 查看 EB-5 投资移民 → | 查看 L-1A / EB-1C 企业移民 → | 查看 EB-2 / EB-3 / EW-3 雇主移民 → |
三大主营方向
我们的主营业务：EB-5、企业移民、雇主移民
这三条线有完整的业务页：流程、条件、证据、交付、费用结构与停止条件都写在页面上。
L-1A / EB-1C 企业移民
核心差异化以真实的美国业务设立、收购与经营为基础，由高管路径过渡到基于雇佣的永久居留规划。
适合
- · 在中国已有实际经营企业的企业主与股东
- · 具备高管或经理职责、可被组织结构证明的管理者
- · 愿意在美国真正开展业务、承担经营责任的家庭
风险
- · 美国实体缺乏真实业务、营收、雇员与经营记录
- · 职位实质为一线执行而非管理，组织结构无法支撑
- · 以空壳公司或「代运营托管」方式包装，审查中难以成立
EB-2 / EB-3 / EW-3 雇主移民
规模化主线由经核验的美国雇主提供真实的长期岗位，并在合法且适用的前提下支持基于雇佣的移民流程。
适合
- · 具备学历或专业资历的专业人士（EB-2 / EB-3 专业人士）
- · 具备两年以上培训或经验的技术工人（EB-3 技术工人）
- · 从事非技术性长期岗位的申请人（EW-3 其他工人）
风险
- · 雇主经营恶化、撤回申请或岗位消失
- · 岗位描述与实际工作内容不一致
- · 以「买工作换绿卡」方式操作，属于严重违规风险
其他可评估路径
EB-1A、NIW 与亲属移民同样完整办理
作为补充路径提供，页面给出条件、时间、失败模式与费用结构的要点说明。
EB-1A 杰出人才
主流业务以持续获得的国家级或国际级认可为核心，无需雇主担保的自主申请路径。
适合
- · 在专业领域具有可验证成就与影响力的申请人
- · 拥有获奖、原创贡献、评审、媒体报道等可举证记录者
风险
- · 满足三项标准但整体分量不足，在第二步整体评估被拒
- · 证据堆量而缺乏影响力论证
- · 推荐信同质化、缺乏独立第三方证据支撑
NIW 国家利益豁免
主流业务以具有实质价值与全国性重要性的事业为核心，申请豁免劳工证与雇主担保。
适合
- · 科研人员、工程技术人员与高校研究者
- · 具备明确技术或产业推进计划的创业者
- · 具备高等学位或特殊能力，并有清晰事业主张者
风险
- · 事业主张空泛、缺乏落地计划与资源证明
- · 把个人成就等同于国家利益
- · 推进条件不足：无资金、无合作方、无执行记录
亲属移民
完整配套以家庭关系为基础的移民类别，规则清晰，但等待时间与年龄风险需要提前规划。
适合
- · 美国公民或永久居民的配偶、子女、父母
- · 美国公民的兄弟姐妹（优先类别，等待较长）
- · 已有亲属身份基础、希望长期团聚的家庭
风险
- · 关系证明薄弱或存在历史记录冲突
- · 经济担保人收入不足且无合格共同担保人
- · 子女超龄导致类别变化或需重新排队