Chinese edition
政府看到的是长期记录
申请人可能先后提交非移民签证、入境记录、学校或雇主材料、移民申请和入籍申请。不同表格由不同团队填写，不代表信息彼此隔离。政府可能比较过去与现在的陈述，因此“这次没问到”不是随意省略或改变事实的理由。
高频不一致项目
常见问题包括姓名拼音与曾用名、出生地点、地址时间线、工作起止日期、职位职责、公司关系、婚姻和子女、拒签与逾期记录、组织成员身份及社交媒体信息。中国材料还可能因户口、公证和翻译方式形成表面差异。
差异不一定等于欺诈
记忆误差、表格口径不同、兼职重叠、公司改名或翻译选择，都可能产生可解释差异。关键是及时发现、准确说明并保留依据。试图把所有记录强行改成完全相同，反而可能掩盖真实的复杂情况。
翻译需要完整而准确
外文文件通常需要附完整英文翻译及符合要求的译者认证。不能只翻译有利段落，也不应为了贴合法律标准擅自升级职务。中文“总监”“经理”“负责人”在不同公司含义不同，应结合实际职责而不是只选最强英文头衔。
建立一份主时间轴
递交前整理教育、工作、住址、旅行、身份、家庭和重要事件的统一时间轴，并标注每项事实的来源文件。它不是用来创造答案，而是帮助发现空档、重叠和过去申请中的差异，确保所有新材料有据可查。
发现旧错误怎么办
不要擅自删除记录或编造解释。先确认原表格实际写了什么、错误是否重要、产生原因和可用证明，再由律师判断是否需要在新申请中主动说明、补正或采取其他措施。越早处理，选择通常越多。
谁来确认最终版本
翻译、顾问和律师都可能协助准备，但申请人仍应逐页核对最终提交内容。看不懂英文时，应要求完整解释，并保留签署版本。不要签空白表格，也不要接受“细节不重要、以后再改”的处理方式。
Note for applicants based in China
Applicants based in China usually also need to handle three things: keeping Chinese- and English-language documents consistent, making sure funds and income can be explained with independent documentation, and managing the gap between priority-date timing and a child's age. Any packaging that doesn't match the underlying facts creates greater risk at the RFE or interview stage.
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